Die Digitalisierung und Technisierung bringen eine ganze Bandbreite an Vorteilen, was aber auch die Mitarbeiter Weiterbildung erforderlich macht. Doch sind die Vorzüge mit einer nicht von der Hand zu weisenden Komplexität gepaart. Um komplexe Dinge zu vereinfachen und Mitarbeiter online weiterzubilden kann man ein Erklärvideo erstellen.
Viele Dinge sind einfach, wenn man weiß, wie sie funktionieren. Doch Erklärungen in Worten bewirken oftmals das Gegenteil. Hat man am Anfang noch ein gewisses Grundverständnis gehabt, zeigen sich nach der schriftlichen oder mündlichen Erläuterung mehrere Fragezeichen über dem Kopf. Das ist ein guter Grund dafür, warum es sich lohnt, ein Erklärvideo erstellen zu lassen und von der Learning by Doing - Methode zu profitieren.
Als Arbeitgeber sollte man die Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen nicht vernachlässigen – schließlich ergeben sich daraus auch viele Vorteile für beide Seiten. Neben Inhouse-Schulungen und Weiterbildungslehrgängen außerhalb des Unternehmens steht die Online-Weiterbildung heute im Fokus. Damit jeder Mitarbeiter in die verschiedenen Themen einsteigen und die bereitgestellten Tools verwenden kann, lassen sich dafür kurze Erklärvideos erstellen. Das Video ist mehrfach abrufbar und gibt so die Chance, sich Schritt für Schritt einzuarbeiten.
Grundsätzlich kann man jede Anleitung und Handlungsanweisung, jede Funktion und jede Strategie als Erklärvideo erstellen - bildlich darstellen. Immerhin informieren sich 83 Prozent aller Menschen durch Videos. Dem gegenüber ist das Interesse an Audio- und Textanleitungen sowie Lerninhalten so gering, dass sich diese Varianten lediglich die übrigen 17 Prozent teilen. Fort- und Weiterbildungen, Spezialisierungsschulungen und Einführungskurse in eine neue technische Ausstattung des Unternehmens sind gute Gründe für Erklärvideos. Diese bieten letztlich auch viele Vorteile für die Mitarbeiter.
Die Zukunft ist jetzt. Online-Weiterbildungen setzen eine Neuorientierung voraus, die auf dem veränderten Leseverhalten im Internet basiert. Anders als bei gedruckten Werken wird online schnell und bruchstückhaft gelesen. Das wiederum hat nach wissenschaftlichen Erkenntnissen die Folge, dass man weniger versteht und eine hohe Komplexität erkennt.
Wer als Arbeitgeber ein Erklärvideo erstellen lässt, beugt den Risiken des "Längslesens" vor und erhöht so die Verständlichkeit der Lerninhalte. Bei einer hervorragenden Mitarbeiterführung ist das Anbieten von Weiterbildungen und die Förderung der Angestellten unerlässlich.
Bewegte Bilder erzeugen unterschiedliche Emotionen und wirken sich aufmerksamkeitssteigernd aus. Der gesamte Lerninhalt lässt sich kurz und ohne Umschreibungen in ein Erklärvideo verpacken, das man als Kurzfilm oder als umfangreiche Online-Schulung gleichermaßen erstellen kann. Will man seine Belegschaft begeistern, ist der Fokus auf die modernen Medien und ihre Möglichkeiten heute ein essenzieller Faktor. Dabei ist es unerheblich, ob man das Erklärvideo für komplexe Technik, für neue Herausforderungen in der IT oder für alle weiteren Bereiche erstellt.
Die eLearning-Methode, das Lernen durch Sehen -und das online - ist kein kurzlebiger Trend. Es ist schon heute ersichtlich, dass sich dieses Konzept etabliert und dass es zukünftig einen Großteil der klassischen Weiter- und Fortbildungsmethoden ablösen wird. Während konventionelle Lernmethoden viele Fragen aufwerfen, ist ein Erklärvideo mit verständlichen, nachvollziehbaren Antworten und Lösungsansätzen ausgestattet.
In einem schier unerschöpflichen Pool an Möglichkeiten ist es ganz einfach, die optimale Weiterbildungsstrategie herauszufiltern und somit die Arbeitnehmer zu fördern. Warum sollte man Erklärvideos erstellen? Man könnte Pro und Contra vollumfassend aufzeigen, doch vor allem zählt eines: Im digitalen Zeitalter werden bildliche Informationen besser aufgenommen als lange Texterklärungen. Das Erklärvideo als Kurzfilm benötigt keine bildliche Vorstellungskraft, da der Betrachter bewegte Bilder sieht und so ein hohes Verständnis für das dargestellte Thema entwickelt. Genau aus diesem Grund eignet es sich ideal zur Mitarbeiter Weiterbildung.
