Ihr Traum vom eigenen Unternehmen ist endlich geglückt. Sie können auf ein paar Angestellte zurückgreifen oder führen bereits ein großes Unternehmen? Dann wissen Sie sicherlich, wie wichtig es ist, dass die Kollegen einen starken Zusammenhalt spüren. Der Zusammenhalt untereinander sorgt für eine höhere Leistungsbereitschaft, mehr Spaß bei der Arbeit sowie einer gesteigerten Arbeitseffizienz.
Wie gelingt es Ihnen, eine Verbindung zwischen den Angestellten herzustellen? Wie können die Ebenen zwischen Angestellten und Chefs harmonisch gestaltet werden? Diese Fragen beantworten wir im Folgenden.
Die Definition eines erfolgreichen Teambuildings ist eine Veranstaltung, an der alle teilnehmen wollen. Das Wort „wollen“ muss hierbei im Vordergrund stehen, da das Vorhaben sonst nicht gelingen kann. Bei der Teambuildingmaßnahme handelt es sich um ein Teamevent, auf das sich alle freuen, um eine gute Zeit mit den Kollegen und Kolleginnen im Büro zu verbringen. Nicht, weil es in den Bergen oder am Meer liegt oder weil es die luxuriösesten Orte sind, sondern um den Teamgeist zu stärken und die Produktivität und Energie der Kollegen zu steigern.
Während gescheiterte Maßnahmen oftmals mit mangelnder Inspiration, einem zu formellen oder informellen Stil oder zu strenger Übungen verbunden werden, ist die Ursache viel einfacher. Die Mitarbeiter wollen die Zeit, die sie mit ihren Familien verbringen können, nicht für die Teilnahme an einer Reihe von Teamspielen opfern. Die fehlende Einbindung der Familie von zu Hause aus in diese Veranstaltungen ist also oft der Grund, warum Mitarbeiter nicht zu diesen ansonsten wichtigen Teamveranstaltungen kommen.
Teambuildings sollten die Momente sein, die den Zusammenhalt des Teams schaffen und nicht auf adrenalingeladene Übungen mit teuren Erlebnissen reduziert werden. Deshalb bietet es sich an, Teambuilding mit Aktivitäten mit Kindern zu kombinieren. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter auch in eine Welt des Spiels und der Entwicklung einbezogen und verbringen wertvolle Zeit mit den Kindern, während sie andere Kollegen in einem anderen Licht wahrnehmen, nämlich als Eltern oder liebevolle Partner.
Der erste Schritt für mehr Zusammenhalt ist eine „Uniform“. Wer als Gruppe in einem einheitlichen Look auftritt, fühlt sich direkt miteinander verbunden. Achten Sie bei der Wahl dieses Outfits aber auf einen komfortablen Tragestil. So fühlt sich die Veranstaltung nicht allzu formal und streng an, sondern ist mit Lockerheit und Offenheit verbunden. Aus diesem Grund bietet es sich an, T-Shirts bedrucken zu lassen. Printful.com unterstützt Sie mit diversen Druckverfahren, welche Ihr Logo stilsicher auf die von ihnen gewählten Shirts bringt. Hier erhalten Sie zudem kreative Ideen für die Gestaltung Ihres T-Shirts.
Ein Firmenshirt sollte das Logo Ihres Unternehmens in den Vordergrund rücken, dabei aber nicht zu aufdringlich wirken. Wählen Sie eine moderate Größe des Logos aus und wägen Sie die Positionierung ab. Ein wunderschönes Geschenk wird aus den bedruckten Kleidungsstücken, wenn Sie die Namen der Angestellten aufsticken oder drucken lassen. In diesem Fall fühlen sich die Angestellten als Individuum des Unternehmens wahrgenommen. Diese Wertschätzung wird sich auch in der Leistungsbereitschaft sowie dem Einsatz für das Unternehmen widerspiegeln.
